Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Jens Pischke
Unterweisung in der Praxis: Unterweisung im Arbeitsschutz: Die wichtigsten Grundlagen und Fakten auf einen Blick. Voraussetzung für einen erfolgreichen Arbeitsschutz im Unternehmen ist, dass alle Beschäftigten mögliche Gefährdungen kennen und Schutzmaßnahmen richtig und effektiv anwenden. Hierfür sind Unterweisungen unentbehrlich.
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Unterweisung mit PowerPoint. Die Unterweisung im Arbeitsschutz erfolgt in vielen Fällen in PowerPoint. Das Ziel des Referenten sollte dabei immer sein, das Publikum mit einzubeziehen, sodass die Inhalte der Präsentation dauerhaft präsent bleiben. Die Unterweisung mit PowerPoint bietet viele Vorteile, aber auch Herausforderungen.
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Die wichtigsten Grundlagen und Fakten zum Thema Unterweisung im kompakten Überblick. Der Gesetzgeber fordert für alle Arbeitnehmer eine zumindest jährliche Unterweisung. Bei diesen Unterweisungen muss der Arbeitgeber über mögliche Gefahren und Gefährdungen am Arbeitsplatz aufklären und darüber informieren, wie sich der Mitarbeiter zu.
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Gratis Download: Hier gelangen Sie direkt zum Download der gratis Vorlage Arbeitssicherheit im Bürobereich. Diese Unterweisung Arbeitssicherheit ist speziell auf den Arbeitsbereich „Büro" ausgelegt und enthält zahlreiche Informationen, wie Sie durch Gestaltungsregeln der Arbeitsplätze den Büroalltag Ihrer Mitarbeiter verbessern können.
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Kampagne 2018-2019. Sie möchten Ihren Kollegen, Kunden oder Kontakten kurz und verständlich erläutern, worum es bei der Kampagne geht? Dann ist unsere PowerPoint-Präsentation genau das Richtige für Sie. Auf den Folien sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst: Es wird erklärt, weshalb der Schutz von Arbeitnehmern vor der Exposition.
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Unterweisung 2018 - uni-flensburg.deDiese PowerPoint-Präsentation enthält wichtige Informationen zur Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz an der Europa-Universität Flensburg. Sie erfahren, wie Sie sich im Notfall verhalten, welche Gefahrenquellen zu beachten sind und welche Ansprechpartner Ihnen zur Verfügung stehen. Die Präsentation ist Teil der jährlichen Unterweisung für alle.
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Unterweisungen umfassen Anweisungen und Erläuterungen zum Arbeitsplatz und zum Aufgabenbereich. Sie sind zum Beispiel erforderlich bei. der Einstellung von Beschäftigten und vor Aufnahme der Tätigkeit, Veränderungen im Aufgabenbereich oder Arbeitsablauf oder. besonderen Anlässen, wie beispielsweise nach Fehlverhalten von Beschäftigten.
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Hierbei handelt es sich um eine Unterweisungspflicht: Gesetze und Vorschriften verlangen vom Unternehmer, Beschäftigte vor Aufnahme einer Tätigkeit und danach mindestens einmal im Jahr zu den Unfall- und Gesundheitsgefahren zu unterweisen. Bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützt die BGHM Sie mit einer Reihe von Unterweisungshilfen.
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Wie können Sie sich und andere vor Gefahrstoffen schützen? Diese PowerPoint-Präsentation informiert Sie über die gesetzlichen Grundlagen, die Gefährdungsbeurteilung, die Schutzmaßnahmen und die Unterweisungspflicht nach der Gefahrstoffverordnung. Erfahren Sie mehr über die sichere Handhabung von Gefahrstoffen an der Universität des Saarlandes.
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Unterweisungsnachweise zu den Filmsequenzen der Top-Info-Reihe Word: Absturzsicherung : Word: Bildschirmarbeitsplätze : Word: Brandschutz/Brandbekämpfung
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Um die Unterweisung zu präsentieren, ist es notwendig in Powerpoint in die Präsentationsansicht zu wechseln. Die Unterweisung startet dann an der richtigen Stelle. Download-Modul: Einführung . Büroergonomie Rund 18 Millionen Menschen finden sich Tag für Tag in Deutschlands Büros zum Sit-in ein.
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Ihre Vorteile im Überblick: direkt einsetzbare Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeiter aus der Bau- und Handwerksbranche. individualisierbare Kurse auf PowerPoint-Basis, die Zeit bei der Vorbereitung und Durchführung sparen. vertonte Unterweisungsfolien mit integrierter Verständniskontrolle und Teilnahmebestätigung.
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Verantwortliche Personen bei der Arbeitsschutzbelehrung. Laut Arbeitsschutzgesetz ist die Unterweisung der Beschäftigten vom Arbeitgeber durchzuführen. Dieser kann jedoch, sollten ihm selbst die nötigen Kompetenzen fehlen, auch andere Verantwortliche ernennen, die dann diese Aufgabe übernehmen. Die Gesamtverantwortung bleibt in jedem Fall.